Donne ai vertici con due figli Le nuove famiglie laboratorio Doppia maternità per il 21 per cento delle dirigenti Così sperimentano ruoli innovativi Le dirigenti nell industria continuano a essere sei su cento come quindici anni fa E spesso le poche che ce la fanno scendono a patti: niente figli in cambio del successo professionale Tutto vero Però sul fronte delle carriere al femminile qualcosa si muove Le trenta quarantenni che riescono a quadrare il cerchio della realizzazione professional familiare non sono eccezioni Semmai si tratta di apripista rispetto a un nuovo modo di concepire lavoro e famiglia Con determinazione da vendere E senza sensi di colpa Le dirigenti sono il 6 5 per cento nell industria e il 17 per cento nei servizi Secondo un indagine Manageritalia vale la regola per cui la carriera non va d accordo con la maternità: se i dirigenti uomini con almeno due figli sono più di quattro su dieci 42 per cento le donne nelle stesse condizioni sono il 21 per cento Per avere la prova del nove basta analizzare il numero dei manager single: il 18 per cento delle donne contro l 8 per cento degli uomini

Donne ai vertici (con due figli) Le nuove famiglie laboratorio

Doppia maternità per il 21 per cento delle dirigenti. 'Così sperimentano ruoli innovativi'

Le dirigenti nell'industria continuano a essere sei su cento, come quindici anni fa. E spesso le poche che ce la fanno scendono a patti: niente figli in cambio del successo professionale. Tutto vero. Però, sul fronte delle carriere al femminile qualcosa si muove. Le trenta-quarantenni che riescono a quadrare il cerchio della realizzazione professional- familiare non sono eccezioni. Semmai si tratta di apripista rispetto a un nuovo modo di concepire lavoro e famiglia. Con determinazione da vendere. E senza sensi di colpa. Le dirigenti sono il 6,5 per cento nell'industria e il 17 per cento nei servizi. Secondo un'indagine Manageritalia, vale la regola per cui la carriera non va d'accordo con la maternità: se i dirigenti uomini con almeno due figli sono più di quattro su dieci (42 per cento), le donne nelle stesse condizioni sono il 21 per cento. Per avere la prova del nove basta analizzare il numero dei manager single: il 18 per cento delle donne contro l'8 per cento degli uomini.

Tratto da Corriere.it

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